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Commissione Pari Opportunità

Già prima che le tematiche di diversità e inclusione fossero al centro dell’attenzione quale importante aspetto ESG, l’equità di genere ha trovato spazio all’interno di Cattolica attraverso l’istituzione della Commissione Pari Opportunità di Gruppo. È un organo a composizione paritetica, formato da rappresentanti delle organizzazioni sindacali e dell’azienda.

La Commissione si è regolarmente incontrata anche nel corso del 2020 affrontando temi di rilevante valore sociale:

  • ideazione e messa in atto di azioni positive per creare o favorire condizioni di parità sostanziali delle lavoratrici e dei lavoratori all’interno della Società;
  • realizzazione di interventi e iniziative finalizzati alla rimozione di ogni forma di discriminazione diretta e indiretta che ostacoli la compiuta realizzazione delle pari opportunità nell’attività lavorativa; 
  • proposizione di forme di conciliazione tra vita professionale e vita privata che favoriscano, mediante una diversa organizzazione del lavoro, l’equilibrio tra responsabilità familiari e professionali per una loro più equa ripartizione tra i sessi;
  • promozione della parità di trattamento sui luoghi di lavoro, anche grazie alla predisposizione di programmi di azioni positive comuni a beneficio del lavoro femminile e per l’eliminazione delle differenze e delle discriminazioni previste dal Trattato di Lisbona, oltre che per quelle di genere, di età e di grado di abilità;
  • verifica che siano assicurate pari opportunità formative e di crescita professionale a tutto il personale senza distinzioni di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni individuali e sociali.

Organico di Gruppo per inquadramento e genere al 31 dicembre

Inquadramento Uomini Donne Totale
Dirigenti 63 8 71
Funzionari 339 101 440
Impiegati 635 642 1.277
Operai 9 - 9
Totale 1.046 751 1.797

 

Inquadramento Uomini Donne Totale
Dirigenti 59 6 65
Funzionari 330 95 425
Impiegati 660 625 1.286
Operai 8 1 9
Totale 1.057 728 1.787

 

Organico di Gruppo per fasce d'età al 31 dicembre

Inquadramento <30 30-50 >50 Totale
Dirigenti - 31 40 71
Funzionari 1 215 224 440
Impiegati 91 741 445 1.277
Operai 4 2 3 9
Totale 96 989 712 1.797

 

Inquadramento <30 30-50 >50 Totale
Dirigenti - 26 39 65
Funzionari 1 207 217 425
Impiegati 91 771 424 1.286
Operai 2 2 5 9
Totale 94 1.006 685 1.785

 

Dipendenti appartenenti a categorie protette al 31 dicembre

Inquadramento Uomini Donne Totale
Dirigenti - - 0
Funzionari 7 2 9
Impiegati 45 42 87
Operai - - 0
Totale 52 44 96

 

Inquadramento Uomini Donne Totale
Dirigenti - - -
Funzionari 7 2 9
Impiegati 47 43 90
Operai - - -
Totale 54 45 99