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Cattolica&Impresa TFR

Cattolica&Impresa TFR

“Proteggi il cuore della tua impresa, proteggi il tuo capitale umano”

 

Pensa al futuro dei tuoi dipendenti

È la soluzione di investimento, in forma di capitalizzazione a premi periodici, che garantisce un’efficace gestione dei flussi finanziari di lungo periodo, finalizzati all’accantonamento del capitale da corrispondere ai propri dipendenti al termine del rapporto di lavoro. 

Punti di forza

  • Capitale rivalutato annualmente
  • Rendimento minimo del capitale
  • Benefit per dipendenti

Premio minimo, massima garanzia

Con un premio periodico a partire da 800 euro prevede:

  •  un rendimento minimo del capitale;
  • la possibilità di riscatto della quota di capitale riferita a ciascun aderente in caso di cessazione del rapporto di lavoro;
  • è la Compagnia ad assumersi il rischio della gestione finanziaria, permettendo all’impresa di avere sempre garantito il proprio capitale rivalutato annualmente;
  • è la Compagnia ad incaricarsi della gestione delle attività di tipo operativo alle anticipazioni e liquidazioni, sollevando l’impresa da questo incarico.

Benefit per dipendenti

I contributi versati vengono annualmente rivalutati sulla base dei rendimenti realizzati dalla gestione interna separata, generando una prestazione che si concretizzerà alla cessazione del rapporto di lavoro dipendente.

 

 

Informazioni complementari al prospetto informativo

 

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